В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жестокой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации, или, например, целесообразность планирования целей на год - все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В этой книге собраны лучшие практические рекомендации в области оценки персонала.
Московский дом книги
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети.
- Вид товара:Книги
- Рубрика:Экономика зарубежных стран. Менеджмент. Маркетинг. Бизнес
- Целевое назначение:Производств.-практич.изд.,практич.рук-во
- ISBN:978-5-9614-3847-5
- Серия:Гид HBR
- Издательство: Альпина Паблишер
- Год издания:2025
- Количество страниц:241
- Формат:84х108/32
- Доп. сведения:пер. с англ. Е. Бакушевой
- Переплет:мягкая обложка
- Вес, г.:300
- Код товара:83451
Принимаем к оплате 
83451
